OLude-Ladder

看護支援・人材管理システムOLude-Ladder（オルデ・ラダー）は、各看護職員のスキルやクリニカルラダー、教育に関する情報などを一元管理できるシステムです。本記事では、OLude-Ladderが選ばれる理由や導入がおすすめのケース、特徴的な機能などを紹介します。

OLude-Ladderのおすすめポイント

• 看護職員のクリニカルラダー（能力開発評価制度）の運用や研修履歴の管理に特化している
• 個々のスキルや評価結果をラダーレベルに基づいて反映できるため、属人的な評価を抑え、公平性の高い人事評価や給与査定につなげやすい
• 教育に関する計画や研修の申請・実施状況、それぞれの職員の受講履歴・進捗状況についてシステム上で一元管理可能

OLude-Ladderの気になるポイント

• 料金プランが非公開となっていることから、予算の見通しを立てにくい

OLude-Ladderの導入が
適しているケース

評価の透明性を高めることによって離職を防ぎたいと考える医療機関は、OLude-Ladderの導入が適しているといえます。導入によって評価プロセスや評価基準が可視化されるため、評価の透明性が高まり、さらに努力やスキルが正しく評価に反映されます。この点から、評価に対する納得感やモチベーションの向上が図られ、離職の防止にもつながることが期待できます。

また、看護職員の教育や評価を紙やExcelなどで管理しており限界を感じている、といった場合にも、システム上で情報の一元管理が可能となるため、効率的な教育体制の構築につながります。この点から、職員のスキルアップはもちろん、教育担当者の事務負担の削減を行うこともできます。

OLude-Ladderの対応機能一覧表

その他の機能

• シフト勤怠管理システムOLudeとの連携
  OLude-Ladderとシフト勤怠管理システムOLudeとの連携が可能。連携を行うことにより、ラダーレベルや研修の受講計画などを職員情報やシフト表に反映させられます。

OLude-Ladderの主な機能を紹介

看護師の適正に評価し、モチベーションの向上や離職防止に繋げるOLude-Ladder。ここでは、主な機能である「ラダー管理」「教育管理」「人事評価」の3つを紹介します。

ラダー管理

看護職員の能力について、自己評価・他者評価・フィードバックをシステム上で一元管理でき、この時の評価項目は「施設」「病棟」「職種」「レベル」ごとに設定可能です。ラダー管理をDX化することによって、評価プロセスや評価の基準が誰にとってもわかりやすいものとなり、透明性の高い運用に繋げられます。

これまで評価が属人的になりがちだったとしても、OLude-Ladderの導入によりデータに基づく評価が可能となり、看護職員それぞれのスキルや努力が正しく反映されるようになります。その結果、職員の納得感・モチベーションの向上につながります。

教育管理

教育計画の管理だけではなく、研修の申請状況や実施状況、それぞれの職員の受講履歴や進捗状況を一元管理できる機能です。スマートフォンやPCから研修のスケジュールを確認することもできますし、毎年の院内教育計画に加えて、評価に応じた外部講座やインターネット講座の推奨を行うこともできます。

この機能を活用することで、教育担当者がこれまで把握しにくかった現場全体の教育状況を可視化することが可能となるため、必要な人材に必要な教育を効率的に届けられます。教育状況を一元管理することで、研修管理の抜け漏れや情報の重複を防ぎやすくなり、より良い人材育成のサポートが可能となります。

人事評価

個人のスキルや評価結果について、ラダーレベルに基づき自動的に反映することによって、公平性の高い給与査定の実施が可能となります。

これまでは、複雑な評価や査定業務が手作業で行われていた状態だったとしても、OLude-Ladderを導入することによって作業の効率化が可能になります。さらに、人的なミスや恣意的な判断を防げるため、納得感のある給与体系の維持ができます。この点から、職員のモチベーション向上や離職防止にもつながり、組織全体における安定した人材運営の支援が可能になります。

OLude-Ladderの製品概要

OLude-Ladderの導入事例

医療機関での導入事例は見つかりませんでした。

OLude-Ladderのサポート体制

導入時には、現場における運用方法・課題などを丁寧にヒアリングした上で、無理なく運用が可能な計画を策定。現場目線を大切にし、業務に合わせた運用イメージを共有しながら進めることによって、不安なく導入判断ができる環境を整えます。また旧システムと新システムを並行で運用し、必要な機能が揃っているのか、使いやすさが確保されているのかを徹底的に確認。本稼働時にトラブルが発生しないように、段階的に準備を進めます。

正式稼働後にも、専任のサポートチームにより日々の運用に関する相談から使用方法に関するアドバイスまで、継続的なサポートを行っていきます。

OLude-Ladderの運営会社の特徴

OLude-Ladderを提供する株式会社 東計電算は、医療や製造、流通、住宅、建設などさまざまな業界における業務システムの開発・販売やデータセンター運用などを手がけている企業です。組織を業種別に構成し、それぞれの営業担当者やSEが各業界を熟知することによって、顧客の課題解決を支援。創業以来、「社員一人ひとりが経営者」を掲げており、システムの企画から開発、運用、保守までのワンストップサービスを提供しています。

OLude-Ladderの運営会社情報

会社名	株式会社 東計電算
所在地	神奈川県川崎市中原区市ノ坪150
設立年月	1970年4月
公式HP	https://www.toukei.co.jp