こちらでは、医療スタッフに特化した人事評価システムであるCLINICOについて紹介しています。シンプル設計でありながら適切な評価を行えるようになるシステムをさがしている方に、おすすめです。特徴や便利機能、製品概要などをまとめました。
システムの設計がシンプルであるため、これまで人事評価システムを導入した経験がないクリニックにも、おすすめです。システムを導入したり利用をスタートしたりする際のハードルが低くなります。スケジュールのちょっとした隙間時間などに使い方や操作方法を習得できます。
また、評価項目のテンプレートが用意されている点、そして評価シートのカスタマイズが容易である点にも注目です。明確な評価を行えるようになるため、評価のあいまいさについて疑問を感じているスタッフの不満を解消できます。さらに、管理画面から、クリニック経営に明るい社会保険労務士に相談できるため、労務トラブルなども防ぐことが可能です。
以上の点から、使い勝手にすぐれた人事評価システムであることが分かります。ただ、料金や機能の詳細については資料請求フォームからのリクエストが必要になります。そのため、複数の人事評価システムをとりあえず比較してみたい、というような場合には少し負担に感じるかもしれません。
| 機能 | 対応可否 |
|---|---|
| 目標管理 | 〇 |
| 実績管理 | 〇 |
| スキル管理 | 〇 |
| 360度評価 | - |
| 相互評価 | - |
| リアルタイム フィードバック | - |
| コンピテンシー評価 | - |
| データ分析・レポーティング | - |
| 研修管理 | - |
| キャリアパス支援 | - |
※詳細については公式HPより資料をダウンロードの上ご確認ください。
医療機関で働くスタッフに特化した評価項目が、テンプレートになっています。そのため、医療機関特有の事情などを考慮に入れつつ、ゼロから評価項目を考えたり制度を構築したりする必要がありません。多忙でなかなか時間を空けられない医師や経営者の方も、CLINICOのテンプレートを活用すれば、スムーズに人事評価制度を導入することが可能になります。
システム上の人事評価データを、PDFで出力することができます。スタッフとの面談などの際に利用すれば、評価のあいまいさや不明瞭さに疑問を感じているスタッフも、納得感を得ることができます。モチベーションアップという観点においても、可視化された人事評価は重要であるといえます。
クリニックの経営に関して深い知識を持つ社会保険労務士に、トラブルなどを相談できるようにするための機能も搭載されています。社労士のリストが利用可能です。相談は、管理画面から行います。労務や雇用、就業規則、そして人事評価などにおけるトラブルについての問い合わせができる、心強いバックアップ体制が整っているといえます。
このメディアでは、医療現場での導入実績がある人事評価システムに限定し、信頼できるサービスを徹底調査。制度づくり・マネジメント・データ活用、それぞれの課題に応じた3つのシステムを厳選してご紹介していますので、自院に合う人事評価構築のヒントとしてご活用ください。
| 医療向け人事評価特化型 | 〇 |
|---|---|
| API連携可否 | 要問合せ |
| 提供形態 | クラウド |
| 参考価格 | 要問合せ |
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CLINICO無料体験版も用意されているため、システム運用に慣れていない方も、まずは気軽に便利な機能を利用することが可能です。
また、セミナーも開催されています。CLINICO導入後も、セミナーを受講することで、さまざまな疑問の解消につなげることが可能です。公式HPにオンデマンド配信中のセミナー一覧が表示されています。「セミナーを試聴する」ボタンから申し込みできます。視聴は無料です。
医療現場における不安や疑問を取り除き「希望」へと変えていきたい。それを実現するサービスの提供により、社会に貢献していくことを理念としている会社です。医療情報サイトや医療情報マガジンなどのマッチングメディアをメインにしつつ、そこからクリニックに特化したプラットフォーム事業への展開も行っています。
| 会社名 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F/5F（総合受付）/7F |
| 設立年月 | 2003年12月9日 |
| 公式HP | https://www.gimic.co.jp/ |
医療機関の規模や人事評価制度の進み具合によって、必要な支援は変わります。
ここでは、現場の状況や自院の目的ごとに選べる人事評価システムを3選ご紹介します。
